Bilindiği üzere 926 sayılı TSK personel kanuna 30.12.2015 tarihli ve 6656 sayılı kanun ile yapılan değişiklik eklenerek astsubaylar ve astsubaylıktan subaylığa geçenlere öğrenim durumlarına göre kademe ve ya derece yükseltilmesi imkanı getirilmiş,söz konusu değişiklik hükümlerinden rütbeleri esas alınarak bu görevleri üzerinden emekli,adi malullük veya vazife malullüğü aylığı alanlar ile bu kişilerden dolayı dul ve yetim aylığı alanların da yararlanacağı hüküm altına alınmıştır.

Şubat ayı itibari ile meslektaşlarımızın intibakları banka hesaplarına yatmaya başlanmıştır.E-DEVLET sistemi üzerinden bunu kontrol edebilirler.Meslektaşlarımızın intibaklarının sistemdeki yanlışlığı devam edenler SGK Kamu Emeklileri Daire Başkanlığına dilekçe ile başvurmaları gerekmektedir.

Başbakanımız Sayın Ahmet DAVUTOĞLU Genel Seçim öncesi vermiş olduğu müjde paketinde astsubaylar ile ilgili maddeleri gerçekleştirme adına çalışmaları başlattığı hepimizin malumudur. Astsubayların intibaklarının yapılması ardından Makam ve görev tazminatlarının verilmesi, Başlangıç derecesi 9/1 yerine 9/2 ve diğer iyileştirmelerin yapılması çalışmaları devam etmektedir.

Ancak Genel Kurmay sicile, dereceye, 24 yılın üzerine gibi koşullar öne sürerek başarı tazminatı adıyla Astsubayların tamamına yansımasını önleyici teklifte bulunmuştur.Bu şekilde verilecek olan tazminatlarda ortaya adaletsiz durumlar çıkacaktır.

Tazminatlar da maaşlar gibi personelin özlük haklarının ana unsurudur, koşullara bağlanmamalıdır.Disiplini sağlayıcı unsur haline getirilmemelidir.Zaten disiplini sağlayacak unsurlar mevcuttur.

Subaylar 6 ayrı tazminat alırken astsubaylar bunlardan hiçbirini almamaktadırlar.Subaylar kendilerine 7.tazminat olan erken emeklilik tazminatını aldırdılar. Bu yıllardan beri süre gelen Genel Kurmayın personeli içerisinde adaletsiz yaklaşımın devamını teşkil etmektedir.



Ortaya çıkan bu haksızlık maddi olmakla beraber ayrıca manevi açıdan tüm meslektaşlarımızın zoruna gitmekte çalışma motivasyonlarını düşürmekte ve orduya olan aidiyet duygularını zayıflatmaktadır.

En büyük sorun Genel Kurmaydan Meclise gidecek olan tasarıların subaylar tarafından hazırlanması ve kendi menfaatlerine göre hükümetimize sunmalarıdır.Bu yasal süreçte bu durum siyasilere ve kamu oyuna düzgün bir şekilde ifade edilmelidir.

Makam ve görev tazminatlarının verilmesi, Başlangıç derecesi 9/1 yerine 9/2 ve diğer iyileştirmelerin yapılması için yapılacak düzenleme teklifinin Genel Kurmay Başkanlığı tarafından biran önce tamamlanarak hükümete sunulması gerekmektedir.



Yapmış olduğumuz çalışmalarda özellikle Tazminatların verilmesinde esas olan tek kriter görev yılı göz önünde bulundurulmalı, adaletli olması açısından Subaylarda kaçıncı yılında makam ve görev tazminatı veriliyorsa, astsubaylara da aynı görev yılı dikkate alınarak verilmesi gerekir.

Görev yıllarına göre subay ve astsubayların durumuna bakacak olursak ortadaki adaletsizlik daha net anlaşılacaktır.
Hali hazır durumda Tablolarda görüldüğü üzere subaylar albay ve yarbay kademesinde tazminatlarını alırken astsubaylar 30 yıl görev yapmalarına rağmen bu haktan mağdur kalmaktadır.